”Ledarskap innebär att få sina medarbetare att växa och våga”
Möt Robert Sehested , Head of Development på Corporate IT, som stortivs med att leda sitt team framåt.
Hej Robert, vem är du?
Jag jobbar som utvecklingschef på Corporate IT, vilket är den del av IT-avdelningen som stöttar företag- och fastighetssegmenten. Det innebär att jag är chef över två olika team och säkerställer kvalité och säkerhet när vi bygger systemstöd, upphandlar nya system och samarbetar med befintliga leverantörer.
Berätta om din resa på Norion Bank?
Jag har bakgrund som utvecklare inom e-handel och har även arbetat som konsult inom MedTech och brottsutredande programvara. Jag började på Norion Bank 2021 och hade då inte haft någon chefsroll tidigare, men visste att det var något jag ville testa på. Jag har ett stort intresse för ledarskap och har under min tid här fått bekräftat att det är en roll som passar mig väldigt bra. För mig innebär ledarskap att få sina medarbetare att växa och våga. Det handlar även om att ge verktygen som krävs för att de själva ska kunna driva arbetat framåt. Jag ser min roll som coachande och försöker att inte vara för mycket i detaljer.
Vad är det roligaste med just din roll?
Mångsidigheten. Ingen dag är den andra lik, så jobbet blir aldrig enformigt. Jag trivs också väldigt bra i min roll, har fått ta mig an nya utmaningar och lärt mig mycket. Framöver hoppas jag kunna arbeta mer strategiskt och stötta mina team i att bli ännu mer autonoma.
Och vad är det mest utmanande?
Avvägningen mellan överskådligt coachande och detaljer. Jag vill ge mina medarbetare utrymme, så att de vågar fatta beslut själva och känner att de har frihet under ansvar. Samtidigt måste jag som chef kunna redogöra för vissa detaljer. Det är en svår avvägning och något som jag tänker på nästan varje dag.
Vad är det bästa med att jobba på Norion Bank?
Det bästa är att det är en så prestigelös arbetsplats. Här finns en väldigt hög professionalism, samtidigt som folk är enkla och trevliga att jobba med. Innan jag började här förväntade jag mig att en bank skulle vara lite stelare, men det är alltid en positiv ton här.
Och slutligen, vem trivs på Norion Bank?
Många skulle trivs här, eftersom det finns en härlig mix av personligheter. Du kommer säkert trivas extra bra om du har driv, vill påverka och göra din röst hörd. Om du tycker det är kul med självledarskap och vill utveckla dig själv – oavsett om du vill byta roll eller vill bli ännu bättre på det du gör – så finns det alla möjligheter.
Om Norion Bank Group
Norion Bank Group är en affärsnära nordisk finansieringsbank. Genom koncernens varumärken Norion Bank, Walley och Collector erbjuds kundanpassade finansieringstjänster som möter distinkta kundbehov inom tre kundsegment: medelstora företag och fastighetsbolag, handlare och privatpersoner. Som specialist på finansieringslösningar är Norion Bank Group ett ledande komplement till traditionella storbanker, med visionen att vara den främsta nordiska finansieringsbanken inom de utvalda segmenten.
Norion Banks erbjudande omfattar företags- och fastighetskrediter samt factoring för medelstora företag och fastighetsbolag. Genom varumärket Walley erbjuds flexibla betal- och checkoutlösningar till handlare och privatpersoner. Varumärket Collector tillhandahåller privatlån och kreditkort till privatpersoner samt sparkonton för privatpersoner och företag. Norion Bank (tidigare Collector Bank) grundades 1999 och har kontor i Göteborg, Stockholm, Helsingborg, Oslo och Helsingfors. Verksamheten bedrivs genom Norion Bank AB (publ) som är noterat på Nasdaq Stockholm.
Jobbar du redan på Norion Bank Group?
Hjälp till i rekryteringen och hitta din framtida kollega.